La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel entend favoriser la mobilité des alternants.
Depuis le 1er janvier 2019, les apprentis peuvent bénéficier de :
– une clarification de la responsabilité de l’employeur pendant la période de mobilité ;
– une protection sociale systématique ;
– une plus grande reconnaissance des compétences acquises pendant la période de mobilité via le contrôle en cours de formation ;
– conseils de référents mobilité dans les CFA ;
– une prise en charge de certaines dépenses par les OPCO (opérateurs de compétences) ;
– la possibilité de maintenir la mise à disposition pour les mobilités inférieures à 4 semaines.
Le ministère du Travail propose des kits à l’attention des apprentis, CFA et entreprises pour faciliter l’accès à l’Erasmus de l’apprentissage et « atteindre 15 000 mobilités par an à l’horizon 2022 ».
Communiqué de presse du Ministère du Travail
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