« L’entreprise a une responsabilité vis-à-vis des jeunes. C’est ce que certains appellent la “responsabilité éducative des entreprises”. Les entreprises sont appelées à endosser cette mission d’intérêt général longtemps confinée dans le périmètre familiale et éducatif (école). Un rapport, rédigé par un ensemble d’auteurs du think tank « Vers le Haut », mentionne un ensemble d’indicateurs permettant de mesurer l’impact social des entreprises qui s’engagent dans le développement du capital humain par la formation professionnelle.
[…]
Il s’agit pour les entreprises de prouver par des actions concrètes comment elles contribuent à la formation initiale, à la diffusion des savoirs, à l’orientation, à l’insertion,
etc. »