Erasmus, c’est 44 000 jeunes étudiants français partis en 2017 et seulement 6 800 jeunes en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, soit 6 fois moins ! Depuis 1995, 160 000 de ces jeunes ont bénéficié d’une bourse Erasmus.
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel entend favoriser la mobilité des alternants.
Depuis le 1er janvier 2019, les apprentis peuvent bénéficier de :
– une clarification de la responsabilité de l’employeur pendant la période de mobilité ;
– une protection sociale systématique ;
– une plus grande reconnaissance des compétences acquises pendant la période de mobilité via le contrôle en cours de formation ;
– conseils de référents mobilité dans les CFA ;
– une prise en charge de certaines dépenses par les OPCO (opérateurs de compétences) ;
– la possibilité de maintenir la mise à disposition pour les mobilités inférieures à 4 semaines.
Le ministère du Travail propose des kits à l’attention des apprentis, CFA et entreprises pour faciliter l’accès à l’Erasmus de l’apprentissage et « atteindre 15 000 mobilités par an à l’horizon 2022 ».
Communiqué de presse du Ministère du Travail
POUR ALLER PLUS LOIN :
