La Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (DARES) a publié récemment une note dans laquelle elle dresse un bilan sur les contrats aidés.
Parmi eux, les emplois d’avenir, dispositif créé en 2012 qui propose aux jeunes entre 16 et 25 ans, sans emploi, peu ou pas qualifiés, une formation et un contrat de travail de 1 à 3 ans.
A noter que 75% des jeunes qui entrent en emploi d’avenir ont un niveau inférieur au baccalauréat.
Pendant toute la durée de son contrat, le jeune est suivi par un tuteur (salarié interne à l’entreprise) et un référent mission locale ou Cap emploi.
Quels résultats pour les emplois d’avenir dans le secteur non marchand (employeur principal grâce à une forte aide de l’État) ?
– 51% des jeunes entrés début 2013 en emploi d’avenir sont en emploi 6 mois après la fin de leur contrat, parmi eux, 37% sont en emploi durable ;
– 1/3 des 16-25 ans ayant bénéficié d’un emploi d’avenir sont embauchés par leur employeur à l’issue de leur contrat.
